學校舉辦輔導員領導力專題培訓

發布者:意昂4(處)、武裝部發稿時間:2017-07-17瀏覽次數🤽🏻:193

為進一步加強輔導員隊伍建設,提升輔導員職業能力,根據2017年度輔導員專題培訓計劃安排👮‍♀️🙎🏿‍♂️,712-13日,學工部舉辦輔導員領導力專題培訓。全校四十多位輔導員參加本次培訓。

12日上午校黨委書記鄭沈芳,校長黃鋼、校黨委副書記李明磊與專職輔導員舉行座談🧜🏽‍♀️,會上輔導員們從讀書活動的組織、輔導員工作室的建設,少數民族學生管理培訓班的學習🪼,班導師工作的推進等多個方面向校領導匯報了本學期的工作,以及在工作中遇到的問題和困惑。輔導員們暢所欲言🧛🏼‍♂️🛌🏻,充分借助這個良好的機會向校領導匯報工作,反映情況👳🏼,提出問題,尋求解答。

校領導也借助這個平臺🕵️,與輔導員做了深入的交流🐽,針對輔導員的提問,答疑解惑。李明磊書記在講話中表示輔導員隊伍是學校全程育人過程中的橋梁,在輔導員隊伍建設中學校會給予更多的關心關註關愛,全體校領導都來擔任班導師💋,就是對學生工作,對輔導員工作的一個支持🧰,之後😯,學校還會安排學校中層領導加入到班導師隊伍中,成為輔導員的幫手,協助輔導員共同做好學生工作。黃鋼校長在談話中提到輔導員隊伍要有進有出才會有文化的多樣性🩵👰,學校希望有更多地兼職輔導員加入到輔導員隊伍中💼,也是希望教師們通過輔導員的角色與學生深入接觸📘,從而改變教學理念更好的滿足學生的需求🧑‍🧒。學校正處於轉型發展適應期,在這個爬坡過坎的關鍵時期,需要大家轉變思想、作風、理念。希望輔導員們能用五心來對待工作,即愛心、細心、耐心、恒心、責任心🙇🏼,在工作中能夠真抓實幹、求實擔當,幫助學生更好的自我發展✌🏻,使學校穩中求進的發展🏋🏻,逐漸張顯特色,希望輔導員崗位成為一個有情懷,更是有溫度的崗位。鄭沈芳書記對輔導員們既有工作內容又有積累思考的匯報發言給予肯定,她表示輔導員隊伍是學校非常重要的隊伍之一,輔導員的工作貫穿於學生在校的全過程中👼🏻,輔導員應該是學生最親密最交心的老師。學生工作也面臨不少挑戰🍼,學校黨政領導高度重視學生工作🚗,成立了學生成長發展指導委員會💍,目的就是加強協同,調動全校資源,積極推進思政工作會議精神落實🧉🧑‍🍳。學校出臺了《兼職輔導員管理辦法》,加強專兼職輔導員隊伍的建設,希望我們的專職輔導員能夠在學生工作中成為兼職輔導員的示範與榜樣🧜🏼‍♀️。此外,學校即將出臺《大學生黨建三年行動計劃》😧,輔導員們要以大學生黨建工作為導向💈,做好大學生的思政教育工作。最後,鄭書記向所有輔導員提了幾點要求,一是希望輔導員們能處理好學、思⌨️、做三者之間的關系,用學和思來指導做。二是希望大家在工作中不僅要用腦用心,更要用情🏊🏼,希望輔導員們能夠成為一個有情懷🛐🚿、重大局的人♤。學校領導與全體輔導員們的目標是一致的,希望大家如本次座談會的主題一樣“同心同行🥎☝🏻,同舟共濟”,共同為學校的建設發展作出自己的貢獻🙆🏽。

12日下午,上海中醫藥大學學生工作部部長、中國領導科學研究會理事、中國大學生領導力發展研究中心秘書長、上海市領導科學學會副秘書長🛼、副教授陶思亮為輔導員們帶來一場題為“引領積極改變——開發你的領導力”專題講座➖。

13日的培訓邀請復旦大學心理研究中心副主任丁敬耘博士,中國電信特邀講師🛅🧟、客戶部校園部經理韓英,全民閱讀推廣公益人蔣美麗女士等從領導力構建🙎🏿‍♂️、領導力要素分享與實踐♢、團隊管理、禮儀形象等主題展開,簡潔明了的理論介紹、生動有趣的案例分析↘️,積極有效地互動交流🧚🏽‍♀️🤝,讓培訓現場氣氛熱烈🪜。

輔導員們表示此次培訓收獲頗豐🧍🏻‍♀️,和校領導的座談交流讓自己感受到了校領導對學生工作和對輔導員隊伍的重視,也更清晰對未來工作中要努力發展的方向。領導力專題的培訓不僅讓大家掌握了領導力構建的相關知識技能同時也在培訓中感受到了積極向上的正能量,無論是對自身的規劃發展還是在大學生領導力培養方面都有著很大的幫助。




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